SINDICATO DE TRABAJADORES DE TELECOMUNICACIONES DEL ESTADOS ZULIA

LA OLIGARQUIA PLUTOCRATICA QUE DIRIGE  A LA CANTV SE ADUEÑA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES PARA SACIAR SU AFAN DE RIQUEZA 

CORRUPCION GALOPANTE

 ¡LOS UNIFORMES!!!.

Persiste la reticente conducta de la patronal CANTV, de violar sistemáticamente la Convención Colectiva en todo su contexto, lo que hace aún más difícil subsistir en la actual debacle económica por la que atravesamos. Los uniformes de trabajo, además de generar un sentimiento de pertenencia, como dice el literal 2) del Artículo Nº 7, del Capítulo III del Anexo “F” del Contrato Colectivo vigente, cuidan la apariencia e imagen corporativa, crean coherencia, ambientes de profesionalismo y unidad, fomentando el trabajo en equipo y, lo más importante,  siempre van a representar un alivio significativo para los ingresos de los trabajadores, porque salvaguardan la inversión que significa su ropa particular; mas allá de todas esas validas y persistentes razones, se trata de lo que, incontrastablemente, establece la Ley entre las partes: los uniformes de trabajo son una obligación contractual con la que, necesariamente, CANTV tiene que cumplir. Quien también tiene la obligación de reclamar esta persistente violación del Contrato Colectivo desde 2.013 es FETRATEL, pero no lo hace, lo que coadyuva a la patronal en su inconstitucional, ilegal e insurrecta posición. El Anexo ”F”, UNIFORMES DE TRABAJO, en su  Artículo Nº 4, SELECCIÓN DE LOS UNIFORMES DE TRABAJO, literales D) y E), regula la calidad de los uniformes y contempla que los mismos “deben ser adquiridos en condiciones y precios razonables”; el Artículo Nº 5, ENTREGA DE LOS UNIFORMES DE TRABAJO, establece que los mismos debieron ser entregados, a más tardar, el 30 de Junio de este año, lo que evidentemente no ocurrió y el Articulo Nº 6, DOTACIÓN DE UNIFORMES DE TRABAJO, fija su cuantía, sin incluir las botas de seguridad, siendo: A) cuatro (4) juegos de uniformes para los trabajadores administrativos, igual que para los de los Centros de Servicio y B) seis (6) pantalones y diez (10) camisas  para los trabajadores de las áreas técnicas, al igual que para los Representantes de Servicios al Cliente (RSC) y Cajeros. Si hacemos un ejercicio sobre la realidad tangible, basados en las condiciones y precios razonables  a que se contrae el Anexo “F”, parámetros que el año pasado CANTV y FETRATEL no respetaron, ignoraron, cuando simularon pagar los uniformes de trabajo correspondientes al año 2.014 y nos atracaron, con unos míseros 14.000,oo Bs, en un breve estudio de mercado, marcado por la volatilidad de los precios, causada por la estratosférica inflación reinante, que solo sería una fotografía instantánea y no una referencia válida más allá de 24 horas, podemos decir que, PARA EL DÍA DE HOY, CANTV HA DEJADO DE INVERTIR EN CADA JUEGO DE UNIFORMES DEL AÑO 2.015, 120.000,oo Bs. COMO MÍNIMO. Al violentar la Convención Colectiva, CANTV sigue erosionando nuestros ingresos, pauperizando nuestra ya degradada calidad de vida, induciéndonos más empobrecimiento, por lo que tiene que revertir ese injusto e indirecto subsidio, TIENE QUE CUMPLIR CON SU OBLIGACIÓN CONSTITUCIONAL, LEGAL Y CONTRACTUAL DE ENTREGAR Y DOTAR A LOS TRABAJADORES DE SUS UNIFORMES DE TRABAJO.

SE VA A IR EL AÑO Y…¿ NO VAN A ENTREGAR LOS UNIFORMES?