jueves, 17 de diciembre de 2015


            

Protesta fue un circo del Gobierno para tratar demostrar su fuerza política



  Sindicato de Cantv: Protesta fue un circo del Gobierno para tratar demostrar su fuerza política




Sindicato de Cantv : Protesta fue un circo del Gobierno para tratar demostrar su fuerza política

El secretario general del sindicato de Cantv, Joan Chávez, catalogó de “circo y show” la protesta que llevó a cabo un grupo de trabajadores de la empresa el pasado martes en la avenida Libertador, y con la que el Gobierno nacional solo pretendía  mostrar su fuerza política.
“La gente cantevista, como toda la población, lo que necesita es un servicio óptimo”, precisó Chávez, al tiempo que lamentó el uso de la flota de la institución para una manifestación en contra de una privatización que no existe, cuando está totalmente deteriorada.
Dijo estar sorprendido de que el presidente de Cantv y ministro de Ciencia y Tecnología, digan a la nación que “tenemos un crecimiento tecnológico, cuando es totalmente lo contrario”.
“Es inaceptable que muchachos que solo hacen política dentro de la empresa, se encarguen de maltratar y perseguir al trabajador honesto, responsable”, denunció.
Detalló que Cantv requiere de gente capacitada, que pueda manejar los hilos de “esta gran empresa. Los trabajadores no queremos que sigan las retaliaciones políticas en contra del personal técnico”.

“Es trabajando como podemos construir y sacar a este país adelante”, añadió, para luego lamentar el trato que reciben en las clínicas en vista que la institución no paga.

miércoles, 16 de diciembre de 2015

                 INSISTEN EN HUNDIRSE EN SU ARROGANCIA
                                      Resultado de imagen para PROTESTAS de cantv
Que poco respeto tienen por la inteligencia de los trabajdores, todos saben que quien puede proponer la venta de la empresa es el ejecutivo Nacional. Es un delito, que un Ministro utilice el erario público para realizar un evento político partidista, con el objeto de halagar a su jefe y tratar de no ser destituido de un cargo, que a juicio de los usuarios y lo evidente del indetenible deterioro, no está capacitado para ejercer. 

Buenas noches ; estimados compañeros trabajadores todos de la CANTV observando hoy una movilización de nuestros compañeros a la ciudad de caracas por unas supuestas declaraciones del expresidente de la CANTV privatizada donde indica o propone que se.debe privatizar a la CANTV raya en la ignorancia de nuestros dirigentes sindicales a sabiendas de que la empresa esta en manos del gobierno actual que dicho sea de paso la CANTV fue nacionalizada por ellos mismos mal se pudiera pensar que la van a privatizar Todo esto es solo una pantomina para distraer a su gente de la enorme paliza politica que les dio el pueblo por tan nefasta gestion. Señores sean serios el pais voto por un cambio que como un Rio que lo desviaron vuelve a buscar su cauce Lo delicado de todo esto es que dejan sin la fuerza de trabajo a toda la planta terminando de descuidar nuestra ya maltrecha CANTV El cambio se viene ya llego y nada lo detiene. JUAN CARLOS PEREZ

lunes, 14 de diciembre de 2015

SIN DESPERDICIO, UN TRABAJADOR CONSTRUCTOR DE LA CANTV, LE CONTESTA A UN BUROCRATA


-----Mensaje original-----
De: Trompiz Ruiz Benjamin
Enviado el: lun 14/12/2015 16:07
Para: Gonzalez Pacheco Nestor Alexander
Asunto: RE: A MIS COMPATRIOTAS!


Camarada Nestor, destruido espiritual y moralmente está todo aquel que pretende llamar pueblo, solo a los que lo apoyan o lo aplauden. Todos los que habitamos este hermoso país somos pueblo. Eso primero que todo, me tomo la libertad de dirigirme a usted, en vista del correo que me llegó remitido de su parte. Nombrar a Roosen es un total absurdo, aquí en Cantv créame que nadie lo quiere y no cometa la barbaridad de repetirlo; pues le recuerdo o le informo, que estando ese Sr. como presidente de Cantv, los trabajadores junto al Sindicato de Caracas solicitamos ante la Asamblea Nacional, que el susodicho fuese interpelado por todos los abusos cometidos ante la familia Cantv; y en el parlamento lo trataron con guante de seda, tan así; que siguió haciendo lo que le dio la gana y hoy está en el Imperio ganando en Dolores $$. La gestión de Manuel Fernandez y su equipo de No-trabajo, lo podemos evidenciar en el estado en el que hoy se encuentran las distintas centrales (Lo invito a visitar la que quiera), en los aires acondicionados dañados por doquier, en la falta de materiales y herramientas, en el estado de los vehículos de la flota, en los anaqueles vacíos de Movilnet, en la falta de atención en las clínicas porque Cantv no paga, en el retraso del pago de las becas, en la mediocridad de los gerentes con bajo perfil académico y falta de liderazgo profesional y humano, en el retraso de entrega de uniformes (Es que ni en eso están al día); mejor no sigo camarada, ya que la idea no es encadenarme. Usted hace un alarde de honestidad y humanismo revolucionario, que denota cierto narcisismo, ya que uno no debe vanagloriarse, aparte de que los trabajadores tampoco somos ciegos o tontos; no crea que lo ocurrido en los talleres del 9 de diciembre se nos olvidó, ahí hubo un gran guiso con comida escondida y linea de "mi casa bien equipada" que usted no denunció, sin contar con las irregularidades que existieron con las cooperativas, el matraqueo desde altos niveles en el área de instalaciones y el atropello hacia nosotros los trabajadores ¿Acaso los despidos injustificados son muestras de ser humanitario? Ingresar a los compañeros de las cooperativas fuera del Contrato Colectivo, explotarlos, hacerlos participar en sus actos proselitistas e indicarles que deben estar agradecidos, ¿no le parece que es un acto de humillación, mas que humanitario?  Seguir sin cumplirle a los jubilados con su sentencia ganada en el 2005; es sinónimo de revolucionario? Utilizar amigos y compañeros del partido dentro del CNE, para paralizar las elecciones de nuestro Sindicato, las cuales sabían que no tenían ningún tipo de chance de ganar; y menos con sus bates quebraos del cbt, es muestra de honestidad? Eso sin contar con el divisionismo que usted a fomentado con su grupo, el cual ha gozado de horas de sobre-tiempo sin logros, cervezadas y celulares en fuerte Tiuna, es eso honestidad?  Nooo camarada Nestor, no lo creo; eso es corrupción y populismo salvaje, espero no se moleste; ya que lo descrito es totalmente cierto, para mi sería un gusto debatirlo con usted en el auditorio del Nea o donde quiera. Si su deseo es construir un bloque político con liderazgo y realmente humanitario, al servicio del partido del gobierno, no se lo critico; pero comience por llamar a la unión y a corregir los errores cometidos, dele confianza y delegue en gente capacitada. Yo estoy dispuesto a colaborar, como ejemplo le puedo informar del trabajo que realicé en el 2008-2009 con el camarada y gerente Alexis Milano Jaua, (quien es tío de Elias Jaua); en el cual se realizó una profunda revisión de las redes de Caricuao y Macarao, donde se logró detectar y a su vez  reparar un alto indice de averías. Milano hoy no está en la empresa, por motivos de injusticia aquí en Cantv.

Benjamín Trompyz

Trabajador y luchador de la clase trabajadora

Habitante de la parroquia de Caricuao, Municipio Libertador, Ccs. Desde hace 54 años.

domingo, 13 de diciembre de 2015

Pdval en Puerto Ordaz prohíbe entrada de trabajadores que votaron por la MUD

La tasa de desempleados podría aumentar puesto que afirman que existen más trabajadores “fichados”
A través de la red social Twitter, el periodista Nelson Bocaranda publicó una imagen que capta un comunicado emitido por la Productora y Distribuidora Venezolana de Alimentos (Pdval) en Puerto Ordaz, estado Bolívar, en el que anuncian que al menos 34 trabajadores serían despedidos de la sucursal por votar a favor de los candidatos de la Mesa de la Unidad Democrática (MUD).
En la lista -que ha recorrido al país a través de las redes sociales- se calificó de “traidores” a los empleados mencionados que se encuentran en nomina fija, y son acusado de “traición”, publicó El Diario de Guayana.
De acuerdo con la publicación, la tasa de desempleados podría aumentar puesto que afirman que existen más trabajadores “fichados”.
Foto: Twitter

miércoles, 25 de noviembre de 2015

SINDICATOS TELEFONICOS LIBRES Y CONTESTARIOS,  EN DEFENSA DE LOS DERECHOS Y REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES DE CANTV Y MOVILNET
22-11-2015
Hasta un año pueden durar las averías telefónicas y de red de Cantv.

Falta de mantenimiento, robo de cables y flota de vehículos en mal estado impiden la atención inmediata de los problemas reportados. MARÍA EMILIA JORGE M, MJORGE@EL-NACIONAL.COM

Esta semana en San Bernardino, Caracas, se cumplirá un mes con las líneas de teléfono averiadas y con una conexión intermitente a Internet. En la zona cercana al Centro Médico se ven carteles con advertencias como “no hay punto de venta por fallas de Cantv en la zona”.
En la farmacia La Botica del Estanque han perdido ventas por los problemas en el servicio. “La gente no anda con un fajo de billetes en el bolsillo. Hemos hecho el reporte, pero lo único que nos dicen es que se trata de una avería masiva y que están trabajando en ella”, dijo el encargado del negocio.
En el barrio Cecilio Acosta, en Petare, al este de la ciudad, Claudio Costales estuvo un año y medio sin conexión de ABA. “Me decían que había una falla en Macaracuay con una centralita. El problema era localizado, mis vecinos no tenían fallas. Mi papá se cansó de reportar la avería y yo lo intentaba por Twitter porque hubo una época en que resolvían rápido por ahí. Estuvimos así desde principios de 2014 hasta julio de 2015”, relata Costales. Durante ese tiempo, además, estuvo seis meses sin línea telefónica.
Desde el 27 de julio, en Ruiz Pineda, Caricuao, en el oeste caraqueño, Miguel Ángel Rangel ha reportado una avería con su servicio de Internet, que pensó que sería corta. “Me han dicho que es el módem y ya he probado con otros y tampoco funciona; que es la conexión, que es la línea, que va a venir un técnico, que me llaman en 48 horas. Nada funciona, pero me siguen exigiendo que pague por un servicio que tengo cortado”.
En las redes sociales hay varios reportes similares. Nubia Salazar, de La Candelaria, ha denunciado varias veces en el último mes que la línea telefónica y la conexión a Internet están dañadas. En Caurimare y Macaracuay tienen el mismo problema. “Uno llama a reportar y no pasa nada”, reclamó Guida Sousa.
Las cifras de la discordia. William Castillo, director de la Comisión Nacional de Telecomunicaciones, dijo que la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela, según los últimos números disponibles, tiene más de 6.966.000 suscriptores de telefonía fija, 87,52% del total de usuarios, y 65,3% de los 16,4 millones de usuarios de Internet que hay en el país.
El Sindicato de Trabajadores de las Telecomunicaciones informó que hace 3 semanas se manejaban 126.000 averías en toda Venezuela. Solo en Caracas había más de 40.000. Cantv aseguró en una nota de prensa haber solucionado en los últimos 7 días 6.500 reportes con el Plan Especial para la Atención de Averías, pero Joan Chávez, secretario general del sindicato, lo puso en duda: “Las cooperativas y contratistas ya no están prestando servicio. No se entiende cómo con menos técnicos y una flota de vehículos en tan mal estado se pueda realizar con éxito un operativo así”. La falla de vehículos es de 80%, indicó.
La gran cantidad de interrupciones en el servicio se debe a problemas con el sistema de aires acondicionados en los cuartos de equipos de la empresa estatal, explicó Chávez. “Los equipos deben estar a una temperatura de entre 10º y 15ºC, pero está entre 30º y 35ºC. Esto ocurre en centrales como las de Los Caobos, La Salle y San Bernardino”.
A pesar de que el 15 de octubre el ministro de Ciencia y Tecnología, Manuel Fernández, anunció una inversión de 200 millones de dólares, a través del Fondo Chino, para la modernización de las redes de telecomunicaciones fijas y móviles de Cantv y Movilnet, los dirigentes sindicales siguen atribuyendo la mayoría de las averías a la falta de mantenimiento y al robo de cables.
En el estado Zulia, los reportes de desperfectos rondaban los 14.000, cifra récord en la entidad según Evencio Chacón, representante local del sindicato; número que se repite en Anzoátegui, donde 6.000 de esas averías corresponden al servicio de ABA.
LA CIFRA: 126.000 fallas se reportaron hasta hace 3 semanas, según el Sindicato de Trabajadores de las Telecomunicaciones. Solo en Caracas hubo 40.000
La campaña de Cantv: La empresa estatal de telefonía asegura estar presente en 843.047 hogares de toda Venezuela con el servicio de Televisión Digital Abierta. En julio, Ernesto Villegas, candidato a la Asamblea Nacional del Partido Socialista Unido de Venezuela por el Circuito 1 de Caracas, participó en una jornada de entrega de televisores que se realizó en el sector El Limón de la parroquia Sucre, donde se otorgaron 500 unidades a los habitantes de la carretera vieja Caracas-La Guaira. “Este acto confirma que Maduro sigue por el camino de Chávez, porque la Cantv Bolivariana, la Cantv chavista sigue siendo de los venezolanos y venezolanas”, dijo en el acto. Algunos medios reseñaron la actividad como proselitismo político. El candidato respondió a través de Twitter: “Nadie regaló televisores a estas 500 familias de Plan de Manzano, El Limón y Puerta Caracas. Ellas los compraron con esfuerzo”.
Joan Chávez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de las Telecomunicaciones, aseguró que desde mediados de octubre se había almacenado gran cantidad de antenas y equipos telefónicos en el Centro Logístico La Yaguara, que pertenece a Cantv. “Nadie se explica por qué no están llegando a las oficinas de Atención al Cliente, pero vemos cada vez a más candidatos haciendo entrega de estos equipos. También se los dan a los consejos comunales para venderlos a bajos costos”, indicó

"A veces el fracaso señala que es tiempo de cambiar la dirección". John Maxwell

POR LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CANTV Y MOVILNET
ANZOATEGUI, ZULIA, TRUJILLO, MERIDA, APURE, CUMANA, CARUPANO, FALCON, CABIMAS, CARACAS, MIRANDA, ARAGUA, CARABOBO.

jueves, 12 de noviembre de 2015

SINDICATOS TELEFONICOS LIBRES Y CONTESTARIOS,  EN DEFENSA DE LOS DERECHOS Y REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES
DE CANTV Y MOVILNET
12-11-2015
CANTV VIOLA LA LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO A LA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES.
El pasado 9 de noviembre, el patrono le entregó una carta de despido al miembro principal de la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria de las Telecomunicaciones del Distrito Capital (STTIT), AGUSTIN PRIETO, violando la inamovilidad que lo ampara por su condición de Directivo Sindical establecido en la Constitución de la República, en el decreto LOTTT, las Cláusulas Nº 68 y 70 de La Convención Colectiva FETRATEL-CANTV, los Acuerdos Internacionales suscritos con la OIT, que son Leyes de la República y, la devenida del proceso electoral en marcha de esa Organización Sindical, además de lo establecido en el Artículo 5 del Plan de Jubilaciones de la mencionada Convención Colectiva, que otorga plena potestad al trabajador para decidir cuándo se acoge al beneficio de la jubilación, una vez cumplidos los requisitos de edad y/o tiempo de servicio.
Esta conducta del patrono de modificar arbitrariamente las condiciones de trabajo, eludiendo el debido proceso, responde a un soterrado plan para atacar a las Organizaciones Sindicales combativas, descabezar sus juntas directivas, para eliminar progresivamente al Sindicato y dejar al trabajador totalmente indefenso ante el descomunal poder del patrono Estado e instaurar un sistema de dependencia y representación tutelar, para eliminar la Convención Colectiva, decidiendo unilateralmente, qué beneficios y cuantía le impondrá a los trabajadores. Esta inhumana conducta, aunada a una astronómica inflación, pretende convertir lo que fueron  extraordinarios beneficios, en una inexorable condena a muerte, intentando convertir a la Convención Colectiva, en su caja chica, con la que se paga y se da el vuelto.
Nos declaramos en alerta permanente por la defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores a la sindicación, a la Convención Colectiva y al trabajo como hecho social, que reivindica al trabajador y a su familia.
Rechazamos enérgicamente toda violación a los Derechos Humanos y en particular las manifestadas en prácticas anti sindicales. Exigimos al patrono, restituya la situación jurídica infringida y reincorpore al Directivo Sindical AGUSTIN PRIETO a su condición de trabajador activo de la CANTV.
La injusticia en cualquier parte es una amenaza para la justicia en todas partes.
Martin Luther King
POR LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CANTV Y MOVILNET
ANZOATEGUI, ZULIA, TRUJILLO, MERIDA, APURE, CUMANA, CARUPANO, FALCON, CABIMAS, CARACAS, MIRANDA, ARAGUA, CARABOBO.


martes, 10 de noviembre de 2015


PROHIBIDO ENFERMARSE

LA CANTV ORDENO QUE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS BAUTIZADOS POR EL PATRONO COMO NO REGIDOS, QUE ESTUVIERON ENFERMOS ESTE AÑO, NO RECIBIRÁN EL AUMENTO DECRETADO PARA COMBATIR LA DENOMINADA GUERRA ECONÓMICA DESATADA DESDE EL IMPERIO

IGUALMENTE DECIDIO ADELANTAR LA ESTAFA DE AUMENTO POR CONTRATO COLECTIVO, PARA LOS AMPARADOS POR ESE INSTRUMENTO, Y NO OTORGARLO A LOS TRABAJADORES QUE ESTUVIERON DE REPOSO LEGAL POR ENFERMEDAD, DURANTE EL 2015.

LA SOLIDARIDAD DE LA GRAN FAMILIA CANTEVISTA CON LOS DISCRIMINADOS POR SU CONDICIÓN DE ENFERMEDAD, SERA UN BOOMERANG QUE GOLPEARA CONTUNDENTEMENTE A LA AVIESA E INHUMANA CONDUCTA DEL PATRONO.


AUMENTO EXTRACONTRACTUAL DE SALARIOS Y PENSIONES YA
RENEGOCIACIÓN DEL CONTRATO YA    

Por:Agustin Rodriguez Sec. ejecutivo Fetratel
SEGUIMOS RECLAMANDO LOS UNIFORMES
El sistemático y permanente reclamo que los trabajadores y sus Organizaciones Sindicales han hecho desde el año 2.013 y, más fehacientemente desde Junio de este año, para que la patronal CANTV-MOVILNET entregue, como es su obligación, los uniformes a que se contrae el Anexo “F”, UNIFORMES DE TRABAJO, comenzó a dar resultados, ya que se les está dotando a partir de esta fecha a los trabajadores del área técnica, dos (2) pantalones y dos (2) camisas, que representa una entrega parcial, chucuta, de los correspondientes a este año, que son seis (6) pantalones y diez (10) camisas, es decir, aún CANTV-MOVILNET LE DEBE A ESTOS TRABAJADORES CUATRO (4) PANTALONES Y OCHO (8) CAMISAS del año 2.015, sin tener noticias de los que corresponden a las áreas administrativas, comercial y MOVILNET; y nos preguntamos, ¿los trabajadores, antes tercerizados, ingresados recientemente no tienen derecho a los uniformes?. Esto sigue siendo una violación de la Ley entre las partes, la Convención Colectiva, que en la actual debacle económica por la que atravesamos, se hacen imprescindibles y reportan un alivio a los maltrechos ingresos y depauperados salarios. La mora de CANTV-MOVILNET con los trabajadores aumenta en la misma proporción que violenta el Contrato Colectivo, el cual contiene otros beneficios socio económicos que tampoco se honran, como es el acceso a productos de la canasta básica y línea blanca, establecidos en la Cláusula Nº 90, PDMERCAL. Si esto lo unimos a la burla y humillación que se cometió con el propagandístico anuncio patronal de un aumento de salarios lineal del 30%, otorgado por el Presidente a partir del 01 de Noviembre, que terminó convertido en el adelanto del aumento contractual de Enero del 2.016,  nos lleva a la triste conclusión de que el panorama sigue siendo desolador, el futuro gris y nuestra estabilidad económica y la de nuestras familias seriamente comprometida, ya que la espiral inflacionaria se ha vuelto un huracán, en su mayor expresión, que por donde pasa arrasa con todo lo que encuentra, y siendo que nuestros salarios y beneficios continuarán siendo los mismos durante el 2016, solo nos queda sumarnos todos para defender nuestros espacios de lucha. Los trabajadores, hoy más que nunca, tienen conciencia colectiva del extraordinario valor del Contrato, de su vital importancia para nuestras reivindicaciones, de su formidable poder para la defensa de nuestros derechos. Se impone que el Contrato Colectivo sea rescatado, re negociado, re discutido, por los trabajadores y sus legítimos representantes y no por los apéndices políticos partidistas de la empresa, para que surta sus verdaderos efectos, para que nos abarque en su verdadera dimensión y no lo que arbitrariamente la empresa pretende hacer con él, convertirlo en su caja chica con la que paga y se da el vuelto.


 ¡AUMENTO EXTRA CONTRACTUAL DE SALARIO YA!                       Sindicato cantv EDO Zulia

miércoles, 28 de octubre de 2015

¡OTRO FRAUDE CONTRA LOS TRABAJADORES!
NO HAY UN AUMENTO EXTRACONTRACTUAL DE SALARIOS DEL 30%, es pura retórica barata, campaña electoral, propaganda político partidista, con la pretensión ridícula de insultar la sabiduría de los trabajadores, pero también con la ruin intensión de burlarse de ellos y humillarlos junto a su núcleo familiar. Denunciamos desde el principio, que el actual Contrato Colectivo, con la complicidad de CANTV, estaba siendo discutido por unos usurpadores que no representaban a los trabajadores, lo que traería como consecuencia lo que hoy ocurre, que la empresa impuso un Contrato Colectivo a su medida en detrimento de nuestros beneficios y conquistas que por años de lucha allí se consolidaron. Hoy, como un monumento de traición a la “Clase”, están manipulando a mansalva, a nuestras espaldas, ese Contrato Colectivo, que es el fortín y trinchera de defensa de nuestros derechos y reivindicaciones; SEGÚN ELLOS”, ESTÁN ADELANTANDO, NO MEJORANDO LA CLÁUSULA Nº 27, AUMENTO GENERAL DEL SALARIO, de Enero del 2.016, para Noviembre de 2.015, cláusula que contempla un aumento máximo igual a ese 30% sobre el salario básico de los trabajadores, que se hayan ganado la Remuneración x Productividad en los últimos 12 meses; es decir, CANTV no está aportando ni un solo Bolívar más, a lo presupuestado para pagar el aumento salarial que corresponde a los trabajadores, conforme a lo pautado en la referida cláusula No 27, desplazando insólitamente, el ajuste por equidad, que no abarca a todos los trabajadores y que solo alcanzaría en algunos casos a su máximo, el 5%, para Enero del 2.016, lo mismo que las diferencias de utilidades por la presunta aplicación adelantada de la cláusula Nº 27, que según anuncian, pagarían en Febrero de 2.016, tiempo en el cual, representarán si acaso, un 15% de su valor actual. El nuevo monto mensual del cesta ticket, que en modo alguno tiene incidencia salarial, es únicamente de Bs. 3.750,oo más, ya que por Ley, desde Noviembre pasó a Bs. 6.750,oo y contractualmente en Enero, sería de Bs. 8.250,oo; este nuevo monto, impuesto unilateralmente por CANTV, sin tomar en cuenta el costo de la Canasta Alimentaria, que es de Bs. 78.611,65 para Agosto y, lo que un eventual aumento de la Unidad Tributaria por efectos de la inflación, lo ubicaría en Febrero del 2.016 por encima de Bs. 12.000,oo se pagará con los recursos que CANTV se ahorró en las devaluadas Cláusulas socio económicas del maltrecho histórico Contrato Colectivo. Toda esta ilegal maniobra, es insuficiente para combatir la brutal inflación, que según el gobierno nacional es de 85%, pero que en la calle, el sabio pueblo trabajador la calcula en más del 200%; la realidad nos ahoga, es desmesuradamente cierto que, marcados con “PRECIO JUSTO”, un par de zapatos cueste Bs. 45.000,oo, un juego de cauchos Bs. 120.000,oo promedio, un cuaderno 3 materias Bs. 2.100,oo, un Kg de queso Bs. 1.500,oo, de carne Bs. 1.800,oo, de caraotas Bs. 1.650,oo, sin hablar de medicinas, servicios, recreación etc. Este anuncio de CANTV-MOVILNET, que desmiente a los caimanes del mismo pozo, que se descalifican mutuamente para abrogarse la autoría de esos menesterosos logros, no es otra cosa que un burdo show, otro fraude, otro golpe a la credibilidad y una falta de respeto al esfuerzo diario de los trabajadores, que son quienes mantienen levantado el deficiente servicio que CANTV actualmente presta, por negligencia e incompetencia de quienes la administran, porque no hay inversión suficiente y adecuada, porque se trabaja con las uñas, sin uniformes, con mangas coca cola, con una flota operativa destartalada, sin herramientas, ni repuestos, sin insumos o equipos telefónicos que vender. Mientras no cambie radicalmente la dirección, la estrategia y la incapaz estructura gerencial de la empresa, no habrá mejora ni en la calidad de servicio, ni en las condiciones socio económicas de los trabajadores, quienes tienen que ser, junto a sus legítimas estructuras, los que discutan, acuerden y administren la Convención Colectiva de Trabajo y en consecuencia, sus beneficios y reivindicaciones.          

AUMENTO EXTRACONTRACTUAL DE SALARIOS Y PENSIONES YA.

                       ¡RENEGOCIACIÓN DEL CONTRATO!                                                                            POR: SINDICATO DE CANTV DEL ZULIA                                      

jueves, 22 de octubre de 2015



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                                       ¡HumillaciÓn!              

Revisando los panfletos enviados por los histriones de Cantv en el movimiento sindical solamente nos queda decir: “UNA HUMILLACIÓN MÁS”. Con bombos y platillos anuncian los acuerdos establecidos en la “continuación” de las negociaciones de la Convención Colectiva 2015-2016”, el histórico se sigue negociando a 5 meses de su firma ¿?....una nueva redacción en las cláusula de Aumento General de Salarios y de Subsidio Familiar, donde adelantan el aumento del 01/01/16 al 01/11/15, un 30% al que todos tenemos derecho con las herramientas necesarias y con la aplicación correcta de la Remuneración por Productividad, y Bs. 12.000 de subsidio familiar, además de las incidencias que este aumento ocasiona en los demás beneficios económicos (algo que por lógica, contrato y Ley corresponde). Cuando por la realidad del país, por la situación económica del país, requerimos es de un: “AUMENTO GENERAL DE SALARIOS Y PENSIONES EXTRA-CONTRACTUAL” y no correr la arruga ante el anuncio realizado por el Presidente de la República. La humillación es mayor cuando sabemos que el subsidio familiar pasará de Bs. 6.750 (por Ley) a Bs. 8.250 (por el histórico) y que a todos los nuevos ingresos (llamados tercerizados) y al 15% de los trabajadores “viejos”, les tocaba el ajuste del salario mínimo.
Ante tal noticia los trabajadores se sienten humillados, cuando con la sola aplicación de la tabla salarial del Anexo “A”, con sus porcentajes legítimos (no con los acordados en el histórico), el salario de inicio de un trabajador con nivel IV (Auxiliar de Telecomunicaciones), por ejemplo, debería ser de Bs. 12.842, sin sumarle el aumento por Remuneración por Productividad, el aumento por equidad y el aumento lineal, establecidos en el contrato, y no los 8.023 bolívares que actualmente tienen, con todos los aumentos incluidos. Los trabajadores tienen razón cuando manifiestan: “el contrato colectivo 2015-2016 es una estafa”, “ese aumento no sirve absolutamente para nada”, “eso es un irrespeto”. Si nos venden una convención como histórica y al otro día pasa a prehistórica, sin ni siquiera dar una explicación, es un irrespeto al trabajador. Así como también es un irrespeto que se siga negociando algo que ilegítimamente se adelanto, en más de 5 meses, su vigencia, sin la aprobación de los trabajadores.
¿Qué es humillar?
.- Cuando a los 2 meses de haberse firmado la Convención, se solicita un ajuste del subsidio familiar, usted es un trabajador humillado.
.- Cuando se solicita un aumento extra-contractual a Evelin y se logra una “nueva cláusula” de Aumento General de Salario, adelantando el aumento previamente establecido y solapándolo con el aumento del salario mínimo (un paquete chileno), usted es un trabajador humillado.
.- Cuando se venden los uniformes o se acepta una entrega parcial, usted es un trabajador humillado.
.- Cuando se solicita una bolsa de comida mensual, en vez del cumplimiento del contrato colectivo y de luchar por salarios dignos, usted es un trabajador humillado.
.- Cuando no se cuenta con las herramientas necesarias, con los implementos de seguridad, con una flota óptima, cuando las clínicas te rechazan, usted es un trabajador humillado.
.- Cuando se pasan largas horas de cola para comprar algún alimento, en la oscuridad porque no hay luz, cuando no consigues los medicamentos que necesitas, usted es un trabajador humillado.
.- Cuando la empresa utiliza histriones sindicales, llámense dólar-today (que Raya) o mercenario-today (el de la gallinita de los huevos de oro), según ellos mismos, para utilizarlos en sus planes de destrucción de la convención colectiva y de la empresa misma, usted es un trabajador humillado.
.- Cuando Cantv informa que tomó la decisión de ajustar linealmente el salario, en forma unilateral, a los trabajadores los está humillado, a los trabajadores los está irrespetado, a los histriones sindicales (dólar-today y mercenario-today) los esta pateando.

Y cuando al trabajador se le humilla, se desespera, pierde el control……es peligroso…. y los trabajadores se sienten humillados.

“Siempre ha sido un misterio para mí cómo puede haber hombres que se sientan honrados con la humillación de sus semejantes” 
“AUMENTO SALARIAL EXTRA CONTRATO”

“SALARIZACIÓN DEL SUBSIDIO FAMILIAR YA”
                                                                                                                                                                                                                                                      POR:SINDICATO DE CANTV ANZOATEGUI