SINDICATOS TELEFONICOS LIBRES Y CONTESTATARIOS, EN                                    DEFENSA DE LOS DERECHOS Y REIVINDICACIONES DE LOS    

                                          TRABAJADORES DE CANTV Y MOVILNET                                                                              
                                                   
                                                                                                                         
                                                 ¡NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA YA!
  La Convención Colectiva 2015-2016, conocida como “la histórica” (según sus firmantes), a horas de haber entrado en vigencia dejo de tener valor para los trabajadores, por eso vemos como ha sufrido modificaciones, por una desesperada y patronal comisión ilegal. Más allá de las acepciones propias de la ciencia histórica, "historia", en el lenguaje tradicional, en nuestro lenguaje, es la narración, estudio o documentación de hechos importantes, destacados por su contribución al bien de la humanidad, o de cualquier suceso, incluso de sucesos nefastos, destructivos o catastróficos, imaginarios, llenos de mentiras; sea su propósito el engaño, el placer estético o cualquier otro (ficción histórica). Por eso la Convención Colectiva 2015-2016 es “histórica”: está llena de mentira, de beneficios imaginarios, de logros ficticios, un retraso total de nuestras reivindicaciones, una estafa vulgarmente aplicada.                                                      Al ser una Convención Colectiva “histórica”, basada en beneficios irreales y totalmente desmejorada, y como todo relato histórico siempre dispone de un final, es el momento de enterrar este deplorable capitulo realizado por los sindicaleros representantes del patrono dentro de la Cantv. Aunque el fracasado e inútil experimento de paralelismo sindical patronal formado por Choros, Brutos y Traidores con su FuerzaPatronal avalaron este vil engaño, ilegalmente pretenden modificarlo, pero los sucesos que sobrevinieron a está ominosa negociación, nos indican que ya ha concluido y, por lo tanto, se necesita con carácter de urgencia enterrar a “la histórica” y NEGOCIARSE UNA NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO que palié el desastre económico a que está sometida Venezuela.               No es modificando la menoscabada tabla salarial del Anexo “A”, ni cambiando el subsidio familiar cada vez que algún ente del estado firme un nuevo cesta ticket que vamos a enderezar el entuerto ocasionado. Recordemos que el salario en Venezuela es una cifra que tiene tantas interpretaciones como tasas de cambio se manejan en el país, pasa por ser un salario aceptable, a dólar oficial de Bs. 6,30…. inexistente para todos, no como la inflación del ministro Salas, y por el denominado “dólar negro”, la realidad económica de Venezuela, donde el salario queda reducido a su mínima expresión, con un diagnóstico alarmante: vamos rumbo a vivir en pobreza extrema, que según la definición del Banco Mundial: “es el porcentaje de la población que vive con menos de $1.08 diario”. Así, todos los trabajadores que dependen únicamente de un salario para vivir en Venezuela entrarían dentro de este porcentaje.                                                         Pero como uno de los propósitos de la ciencia histórica es averiguar los hechos y procesos que ocurrieron y se desarrollaron en el pasado e interpretarlos ateniéndose a criterios de objetividad y, como la Convención Colectiva 2015-2016 es parte de esa historia gris, donde el patrono pagó y se dio el vuelto y pretende seguir manejando a su antojo, con el apoyo incondicional de sus serviles, necesitamos con carácter de urgencia discutir UNA NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, donde se refleje la situación económica del país y su devastador efecto sobre el salario, donde se tome en cuenta la innegable inflación del 2015 de 270%, así como la que se avizora para el presente año, donde se corrijan todas las desmejoras realizadas, donde se actualicen todas las cláusulas económicas, donde los beneficios sean iguales para todos los trabajadores de CantvMovilnet, activos y jubilados, y que sea discutida por los verdaderos representantes de los Trabajadores. Todos debemos luchar para lograr este objetivo.                              
           
                  “SOLO LA LUCHA NOS DARÁ LO QUE EL PATRONO NIEGA”                                                                “POR UNA NUEVA CONVENCIÓN COLECTIVA”           
POR LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CANTV Y MOVILNET
         ANZOATEGUI, ZULIA, TRUJILLO, MERIDA, APURE, CUMANA, CARUPANO,                                      FALCON, CABIMAS, CARACAS, MIRANDA, ARAGUA, CARABOBO.

SINDICATOS TELEFONICOS LIBRES Y CONTESTATARIOS, EN 

DEFENSA DE LOS DERECHOS Y REIVINDICACIONES DE LOS 

                               TRABAJADORES DE CANTV Y MOVILNET                                     

                                                                                                                                   12/01/2016 

                                     AUMENTO DE SALARIO EXTRA CONTRATO YA.

  

                De acuerdo al IMPUESTO Contrato Colectivo vigente 2.015-2.016, desde el 1º de Enero de este año 2.016, CANTV-MOVILNET está obligada a aumentar los salarios de los trabajadores, en proporción a la productividad ganada por cada uno de ellos durante el año 2.015, como lo establece la Cláusula Nº 27, AUMENTO GENERAL DE SALARIO, la cual reza: 

                PARA EL SEGUNDO AÑO DE VIGENCIA DE ESTA CONVENCIÓN COLECTIVA, EL 1º DE ENERO DE 2.016. 1.Con base a los logros de objetivos y metas alcanzadas por los trabajadores activos, como parte del esquema de remuneración por productividad, se incrementará el salario básico de aquellos trabajadores que se hayan hecho acreedores a la misma, en una cantidad equivalente al promedio mensual de los montos devengados por el respectivo trabajador por concepto de remuneración por productividad en los doce (12) meses inmediatos anteriores al primero de enero de 2.016. 2. Para aquellos trabajadores que luego de aplicado el incremento salarial indicado en el numeral anterior y que su salario quede por debajo del promedio de sus pares, la empresa aplicará la diferencia entre el 35% de ajuste por equidad de cargo y el porcentaje de logro alcanzado por el trabajador. Queda entendido que los nuevos cargos que se incorporan a la lista Alfabética de Clases de Cargos establecida en el Anexo A, recibirán el incremento salarial previsto para el segundo año de vigencia de esta Convención Colectiva.

     Pero ese aumento, que en promedio seria de un 20%, no alcanza para combatir el estado de postración de la economía nacional, el desabastecimiento, la escasez y, la oficialmente certificada por organismos multilaterales inflación más alta del mundo, 270% al cierre del 2.015, que nos dejaría con un déficit de 250% frente a ella, nos obliga a EXIGIR UN AUMENTO EXTRA CONTRATO DEL 200% PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE CANTV-MOVILNET, que resarza medianamente nuestro poder adquisitivo, que equilibre el daño causado por la actual administración a nuestros beneficios y reivindicaciones, cuando impuso ese Contrato Colectivo leonino, alevoso, injusto, extraviado de la realidad y su proyección en el tiempo. Los Trabajadores Organizados, continuaremos luchando y exigiendo hasta lograrlo, la restitución de nuestros derechos, al igual que una urgente rectificación para poder hacer con dignidad y calidad nuestro trabajo, en una empresa, que por negligencia, desidia y desconocimiento que, sin contar los ya casi nueve (9) años perdidos por falta de inversión adecuada y obsolescencia inducida, está a punto de colapsar, endeudada, que no le paga a sus proveedores de insumos y servicios, con cientos de salas de equipos sin A/Ac, chatarra como flota operativa, una deteriorada infraestructura, sin las herramientas necesarias, los repuestos, insumos y equipos para mercadeo, mientras vemos como despilfarran los recursos que los trabajadores dignamente producimos, para perseguir fantasmas como la privatización. Los trabajadores somos la respuesta que esta, nuestra empresa necesita, por eso exigimos nuestros beneficios, respeto, y el pago de lo que por derecho nos corresponde, porque seguiremos en nuestro empeño “clasista” de volver a convertir el Contrato Colectivo, en la plataforma reivindicativa que siempre fue para la gran familia Cantevista.

  El primer paso para triunfar es saber lo que se quiere, el segundo tener el valor de decirlo y el tercero llenarnos de fuerza y coraje para realizarlo.

POR LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE CANTV Y MOVILNET ANZOATEGUI, ZULIA, TRUJILLO, MERIDA, APURE, CUMANA, CARUPANO, FALCON, CABIMAS, CARACAS, MIRANDA, ARAGUA, CARABOBO.