SINDICATOS TELEFÓNICOS LIBRES Y CONTESTATARIOS,EN DEFENSA DE LOS DERECHOS Y REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES DE CANTV-MOVILNET

“SIMPLIFICACIÓN DEL SALARIO”

¿Sabes por qué tu salario no alcanza para comprar los productos de primera necesidad?....La empresa aplica algo llamado “cierre de brecha salarial”, una especie de “desalarización inducida”, basada en reducir la variedad de presentaciones del salario básico de los trabajadores, acercándolos al salario mínimo nacional, táctica que incrementaría las ganancias de la empresa y el monto del cheque a entregar en marzo al gobierno nacional, descapitalizando al trabajador. Una eventual conducta ilícita conocida como “Simplificación Económica” o “Simplificación Salarial”, desplegada por una empresa generadora de enormes ganancias.

Pero ¿Qué es la Simplificación Salarial y Económica? ¿En qué consiste y cómo afecta a los trabajadores?, pues este “fenómeno” de reciente data, consiste en disminuir de forma sustancial, el salario de los trabajadores y los beneficios socio-económicos logrados en el transcurso de los años.

La anacrónica operación es heredada del retrógrado socialismo del siglo XXI, que buscó en primera instancia la eliminación parcial o total de las actividades de la empresa que generaban beneficios socio-económicos para los trabajadores. La siguiente receta incluye la aplicación de fórmulas cuyo objetivo es reducirle el salario a los trabajadores a su mínima expresión, pero reportando un mayor margen de ganancia para la empresa.

La simplificación consiste en que antes, por ejemplo, te regalaban un pan de jamón, una agenda y un almanaque, un obsequio en el día de las madres y en el día del padre, te invitaban a la bienvenida de la navidad, a la fiesta de fin de año y a la fiesta de reconocimiento por años de servicios. Los hijos de los trabajadores tenían su fiesta infantil y su plan vacacional, y ahora solo se “concede” un sórdido bono a cambio de algunos de los beneficios sociales perdidos, lo cual hace que el trabajador sienta una enorme decepción y humillación al recibirlo. En el caso del acto de reconocimiento por años de servicios, antes se entregaban una placa y botón por Honor al Merito, además de un regalo, de diversos tamaños y precios, anualmente; ahora, con el valor de una placa, se entregan todas las “cartulinas” a nivel nacional, además de ser cada 3 años, para dejar a un grupo sin nada y a otros con las ganas, generando rechazo y rabia en los trabajadores y más “bolívares fuertes” para el cheque de marzo.

¿Sabes por qué NO consigues Módems, Teléfonos Residenciales, Computadoras, Celulares?; la empresa tiene como política vender menos cantidad de equipos, o no vender nada para incitar al bachaqueo y evadir la regulación. Es parte de la estrategia de la verdadera guerra económica que pretende afectar al pueblo, crear descontento y desestabilización, destinada a bajar las oportunidades de compra del público, como dice Jackeline: “MOVILNET no es una empresa para la venta de celulares”. La empresa utiliza la “Simplificación de la Producción”, es decir, mantiene las ventas en ROJO, cero producción, sólo destina pocos equipos que deben ser referidos por el “pez más gordo”, para su venta o bachaqueo, incrementando sus niveles de ganancia. Asimismo, con la tesis de “Simplificación de la Producción” que circunscribe y manipula para inviabilizar las operaciones, el trabajador no obtiene beneficio alguno, son los “comercializadores informales”, conocidos en el bajo mundo como bachaqueros los que arbitran con el producto, actividad en la cual no participa el trabajador ni el comercializador primario. Eso ha generado una reducción dramática de la productividad de los trabajadores, no hay productos que ofertar y vender, ni para cambiar por garantía, son pocos los equipos que se ofrecen al consumidor. Por citar el caso de los celulares, la empresa sólo está ofertando los fabricados en China, en sus presentaciones más viejas, cuando antes se ofrecían de todas las marcas, actualizados, con tecnología de punta, con promociones para los grandes clientes y a la lealtad. Con esta estrategia de simplificación de solo equipos chinos y el difícil acceso del consumidor, se ha dejado de vender. Por otra parte, la empresa no cumple con la dotación de uniformes, con los implementos de seguridad, con las herramientas y equipos de trabajo, además de poseer una “flota totalmente hundida”, destruida. Pareciera que el modus operandi planteado es el de la paralización total de las actividades, afectando el desempeño de los trabajadores, de lo cual no se hace responsable. "Simplificación de la Producción", donde palabras más o palabras menos, la empresa deja de reparar no se qué cantidad de averías para “venderlas” bajo un “Plan Especial para la Atención de Averías”, donde un “alto mando regional” hace y deshace con los recursos de la empresa y gasta grandes sumas, con lo cual logran producir menos, evitando así que los clientes tengan acceso a las telecomunicaciones y, así lograr que el producto comunique a menos gente sin dejar de ganar un centavo, “miles de averías y para la empresa, alegría”.

La empresa Cantv-Movilnet maneja 90% del mercado nacional de las telecomunicaciones, más del 80% de los clientes y la misma proporción en ganancias; sin embargo, para nadie es un secreto que han promovido, desde hace algunos años (9 para ser más exactos), un macabro plan contra la estabilidad económica de la empresa, su crecimiento tecnológico y sobre todo contra el salario de los trabajadores. La estrategia de las mentiras no le ha servido a la empresa, porque la realidad que viven los trabajadores es tan evidente, que al recibir mensajes que contradicen lo que viven diariamente, solo generan rechazo y malestar.

Los sindicatos telefónicos libres y contestatarios reiteramos a Cantv-Movilnet, nuestra exigencia de un AUMENTO GENERAL DE SALARIOS Y PENSIONES DEL 600% Y UN CESTA TICKET MÍNIMO DE BS. 100.000,00 PARA ACTIVOS Y JUBILADOS, revisables y ajustables según la inflación, así como sentarse a discutir una verdadera Convención Colectiva de trabajo con los legales y legítimos representantes de los trabajadores.

“La Simplificación del Salario afecta a todos los trabajadores por igual”  

ANZOATEGUI ,APURE ,ARAGUA, CABIMAS, CARABOBO ,CARACAS ,CARUPANO, CUMANA, FALCON, MERIDA, MIRANDA,TRUJILLO,ZULIA