Estamos avanzando

Si los perros ladran, es señal de que estamos avanzando; la función de las  Organizaciones Sindicales, nunca ha sido ni será  la defensa de los intereses de la patronal, de los partidos políticos o de sus personeros; por eso nos mantenemos trabajando en función del bien colectivo, con paso firme a la consecución de nuevas conquistas, de la consolidación de nuestros beneficios y reivindicaciones, y por supuesto denunciando y enfrentando a los farsantes que pretenden poner a los trabajadores al servicio de intereses bastardos, traicionando a la Clase. El trabajo tesonero siempre rinde sus frutos, de allí que nuestras permanentes denuncias comienzan a dar resultado, ya que la semana pasada, el Proyecto de Contrato Colectivo 2013-2015, fue remitido a CANTV desde el Ministerio del Trabajo, para su análisis y discusión. Esto representa un gran avance, ya que los trabajadores organizados hemos demostrado que en la unión está la fuerza, que deslastrados de esos operadores políticos, que rendidos a los pies de la patronal, pretenden obtener prebendas de las necesidades de los trabajadores, no solamente no hacen falta, estorban, obstruyen la vía para que nuestros beneficios se consoliden y fluyan las soluciones a las que tenemos derecho, por ser quienes hacemos posible que CANTV sea una empresa autosustentable. Tenemos que mantener nuestro perfil contestatario, de protesta, de inconformidad, para que sea la constancia, como hasta ahora ha sido, la que nos marque el rumbo, el camino que debemos transitar para consolidar nuestro objetivo, tener un Contrato Colectivo justo y para todos los trabajadores activos y jubilados. De allí que también tenemos que reflexionar, porque tiene que cambiarse radicalmente el esquema de discusión de nuestro Contrato; no puede seguir discutiéndose el Contrato Colectivo vencido, lo que se limita a aumentos porcentuales de las Cláusulas existentes, tiene que discutirse en base a la realidad que nos azota a los trabajadores activos y jubilados, la incontrolada inflación, la pérdida del poder adquisitivo del salario y las pensiones, la desmejora de los servicios de salud, y lo más importante, que el Contrato Colectivo abarque, no solo a los aún mal llamados empleados de confianza, sino a todos los trabajadores de CANTV, de MOVILNET, de CAVEGUIAS. Igualmente, se tienen que recuperar los espacios perdidos, revisarse a fondo la representación de los trabajadores que discutirán ese Contrato Colectivo, donde deben inhibirse los desclasados que entregaron el reintegro con pago de nuestras vacaciones, le truncaron la jubilación a los trabajadores ingresados a partir de febrero de 2012, nos imponen un HCM estancado en Bs. 110.000,00 y que raciona nuestra salud, con una rebaja de Bs. 18.000,00 a 6.000,00 en gastos  por reembolso de medicinas, que permiten que nos paguen las utilidades como le da la gana a la patronal, que no nos paguen la productividad, que jubilen obligados a los trabajadores con treinta años de servicio, por señalar algunos desafueros legales que CANTV comete en contra de los trabajadores y sus familias; ese sigue siendo nuestro reto, lograr que se respeten nuestros derechos constitucionales, legales y contractuales, que se discuta de manera abierta y transparente nuestro Contrato Colectivo 2013-2015 apuntando siempre al interés colectivo, y se nos devuelva el estado derechos que el mismo nos proporciona.

CONTRATO YAA!!