Sindicatos de C.A.N.T.V anuncian conflictos por violación de los derechos laborales y constitucionales

La convención colectiva sigue engavetada, El Presidente de FETRATEL y los demás politiqueros hacen comparsa a los directivos de C.A.N.T.V, sin prestar la más mínima atención a lo que realmente le corresponde por ley que no es otra cosa que su discusión. FETRATEL y C.A.N.T.V de manera irresponsable, irrespetan a sus trabajares y las leyes.

Estos politiqueros están dedicados únicamente a perseguir, acosar, maltratar a sus trabajadores y a sus dirigentes sindicales. En el estado bolívar la persecución a sus dirigentes sindicales es implacable, el irrespeto y maltrato a la sec. General,  sec. de reclamo y demás directiva es inaceptable, violando los derechos humanos y la ley orgánica sobre el derecho de las mujeres de una vida libre de violencia, estos  politiqueros amparados y financiados por el patrono no tienen otra forma de actuar si no por la vía de la  descalificación,  ellos como el patrono saben que están perdido y que los trabajadores del estado bolívar van a ratificar a quienes siempre han trabajado para defender sus intereses, los trabajadores del estado bolívar el 16/08/2013 saldrán a votar masivamente por la plancha N7 dando así un apoyo contundente a su sindicato, y demostrar al patrono opresor e incompetente que el sindicato del estado  bolívar se respeta.

El Presidente de FETRATEL y por supuesto C.A.N.T.V, se les une la Comisión de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional quienes, según un panfleto de propaganda política que sin ningún recato circula por los correos de la empresa dedicada a malsinar de quienes no piensan como ellos ni comparten sus ideas. La estrategia de C.A.N.T.V de acabar el Contrato Colectivo se mantiene, ya que los responsables de oponerse a semejante barbaridad, le hacen comparsa, comulgan con esa posición porque defienden los mismos intereses, intereses político partidistas. Esta es una empresa autosustentable porque los trabajadores lo hacen posible, porque con nuestro sudor se robustecen sus finanzas o se llenan las arcas y se pagan o se reparten recursos mucho más allá de nuestras fronteras, de manera que no se justifica, bajo ningún criterio, que tengamos un HCM que raciona nuestra salud, estancado en Bs. 110.000,00, que nos arrebaten el reintegro con pago de nuestras vacaciones, que le nieguen la jubilación a los nuevos trabajadores, que no paguen la productividad, que paguen las utilidades como les da la gana, que jubilen obligados a los trabajadores con  treinta años de servicio; tenemos que revertir  esos grotescos e ilegales retrocesos, pero también tenemos que evitar que le pongan la mano a otros  beneficios y conquistas, como lo son la estabilidad laboral o la jubilación a solicitud del trabajador.

Los trabajadores exigimos al Ministerio del Trabajo que se inicien las discusiones de nuestro Contrato Colectivo 2013-2015; para que se cumpla y se respete el amparo de un derecho constitucional, legal, legítimo y contractual.