“EL PAQUETAZO ROJO”.

A los desastrosos “logros y metas” de LA NUEVA CANTV, los cuales están a la vista de todos, se suma ahora el PLAN DE ESTÍMULO A LA JUBILACIÓN NORMAL DEL RÉGIMEN CANTV, una versión actualizada del nefasto PROGRAMA ÚNICO DE EGRESO (PUE), mejor conocido como LA CAJITA FELIZ, concebido por la transnacional norteamericana VERIZON, para arrebatar los derechos contractuales de los trabajadores con derecho a jubilarse o no, con ofertas engañosas, dinero fácil, subterfugios y argumentos tramposos, cuyo resultado todos conocemos también: el empobrecimiento y mengua de muchos ex compañeros de trabajo. El “ANEXO C”, del Contrato Colectivo vigente, establece que la jubilación es un derecho que tienen los trabajadores, la cual aplica optativamente, a solicitud del trabajador y que contiene y garantiza el más preciado beneficio que podemos tener, la cobertura total sin costo adicional, de todos los gastos médicos del jubilado y sus familiares directos. Este “PLAN DE ESTIMULO” es una simulación del ilegal plan de  despidos que ha orquestado CANTV en los últimos años, ya que el mismo comienza con la firma obligatoria, por parte del trabajador, de una carta de renuncia pre elaborada por el patrono, lo que no está establecido en ninguna parte del “ANEXO C” y que indudablemente hace suponer la mala intención de lo que allí se presenta. El cálculo de la pensión es, igualmente, una mezcla de mentiras y simulaciones, donde le hacen creer al trabajador que le suman un aumento mágico de salario que, bajo ninguna concepción supera el salario base para el cálculo de la pensión de jubilación ESTABLECIDA EN EL CONTRATO COLECTIVO, que comprende los siguientes conceptos: PRIMA POR MANEJO, UTILIDADES, BONO VACACIONAL, RECARGO POR DÍAS FERIADOS, SOBRETIEMPO, TRABAJO NOCTURNO, ALIMENTACIÓN, PRODUCTIVIDAD MENSUAL. Luego le suman otra cantidad, un adelanto simulado del aumento contractual que nos corresponde a partir del 18 de Junio de 2.015. Decir que el Cesta-Ticket está incluido en ese fraudulento arreglo es una falsedad, ya que el trabajador jubilado, por negligencia de la propia CANTV, no recibe el Cesta-Ticket, lo que hace aún más perverso este “PAQUETE ROJO”. Para completar LA SIMULACIÓN DEL DESPIDO  le entregan instantáneamente al trabajador UN CHEQUE por BS. 150.000,00, como “regalo”, sin ningún concepto, desconociéndose como se soporta o aplica en este caso, la salvaguarda del patrimonio de la empresa, ya que esos dineros son propiedad de la nación, y se entregan sin ton ni son.  Este “PAQUETE ROJO”,  sospechosa y deliberadamente, no menciona en ninguna parte EL PLAN DE JUBILACIONES CONTENIDO  CONTRATO COLECTIVO VIGENTE, por el contrario, se basa en una figura creada en un laboratorio de acoso y terrorismo laboral, el cual no menciona, en ninguna de sus partes, la garantía de cobertura de los Servicios Médicos que los trabajadores jubilados tienen  asegurados en el  “ANEXO C” de la Convención Colectiva desde 1.960. Alertamos a los trabajadores a no dejarse manipular, ni engañar con ofertas que sustituyen los procedimientos establecidos en la Convención Colectiva para acogerse al beneficio de la jubilación normal, no arriesgues tu futuro, tu estabilidad, tu salud y la de tu familia, por unos menguados Bolívares.

ESTE “PLAN DE ESTIMULO”, SIMULA EL DESPIDO MASIVO DE TRABAJADORES CON MÁS DE 30 AÑOS DE SERVICIO, ACTIVANDO UN “PAQUETE ROJO” DE EGRESOS.