CONTINUA CONFLICTIVIDAD LABORAL EN VENEZUELA

   En los últimos tres años los estudios del Observatorio Venezolano de Conflictividad Social han reportado un aumento consistente en la protesta social. Hablamos de más de 5 mil protestas por año. Sin duda es una cifra récord en nuestra región: Venezuela es el país donde más se protesta. Y básicamente las exigencias están ligadas a dos temas: trabajo y vivienda.Para los ciudadanos que habitamos en este país es habitual ver una tranca de avenidas o carreteras, o una concentración y hasta huelgas de hambre. La protesta se ha convertido en parte de la vida de todas y todos. Y muchas veces nos preguntamos: ¿por qué hay tantas protestas en Venezuela? La respuesta es sencilla: falta de respuestas oportunas por parte de las autoridades que tienen la obligación de atender a quienes exigen derechos de manera expedita, sin demoras. Incluso, con una gestión eficiente, se pueden prever fallas y mitigar los riesgos de conflictos. La frecuencia de las protestas es muy alta y las personas las realizan pidiendo solución a un mismo problema, porque muchas veces las causas siguen siendo las mismas.

   La política de las autoridades ha sido la conducción de los conflictos, y no su resolución. Esta conducción tiene como característica principal la instalación de mesas de diálogo o negociación en las que se proponen ciertos acuerdos. Luego de que los manifestantes se desmovilizan confiando en el cumplimiento de los acuerdos, a las pocas semanas se encuentran con que no se han concretado los compromisos adquiridos con ellos, lo que ocasiona nuevas, y a veces más radicales, acciones de protesta. 

   Da la impresión, para muchos es certeza, que se usan las mesas de diálogo, no como herramientas de inclusión o de resolución de conflictos, si no para "ganar tiempo".

De esta manera se va consolidando el espiral de conflictividad que se desarrolla en nuestro país. Podemos mencionar dos ejemplos claros: La protesta de los profesores universitarios, los trabajadores de SIDOR.

   Los trabajadores de la C.A.N.T.V, anuncian un conflicto de no solucionarse los tantos problemas que presentan con el H.C.M, y la discusión de la convención colectiva, el cual lleva cinco meses vencida.Las autoridades deberían sentarse a dialogar, de verdad, con los trabajadores y los ciudadanos antes de que estallen los conflictos y podrían evitar muchas protestas.