Trabajadores de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (CANTV) exigen el inició de las discusiones para la renovación de su contratación colectiva.

     El 18 de febrero los empleados del sector entregaron en la Inspectoría del Trabajo el anteproyecto de convención 2013-2015, por lo que ahora aguardan la señal de la estatal para empezar las negociaciones.

"Ya cumplimos con todos los requisitos que nos exige el órgano administrativo, ahora solo esperamos por la empresa para que comiencen las conversaciones".

Trabajadores sostienen que la CANTV está en mora con la discusión del contrato 2013-2015, puesto que el instrumento legal correspondiente al período 2011-2013 se venció el 18/06/2013.

"La negociación de la nueva convención debió haber empezado dos meses después de presentado el anteproyecto, pero ya han pasado cinco meses y aún no avizoramos el inicio de las conversaciones". (Violando el art 4 del código de Ética).

   Trabajadores activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes esperan la renovación de la normativa que establece sus beneficios económicos y sociales.

     "La CANTV hace shows mediáticos para hablar de sus ganancias exorbitantes, pero no agiliza los trámites para sentarse a negociar la contratación de sus trabajadores".

      El personal necesita que se apruebe un nuevo reglamento laboral, pues enfrenta una pérdida del poder adquisitivo, como consecuencia de la creciente inflación que existe en el país. (Cifras oficiales del Banco Central de Venezuela publicadas este martes, la inflación en el sector de alimentos alcanzó 36% en los primeros seis meses del año)

     La empresa estatal no solo tiene pendiente la discusión de la nueva contratación colectiva, sino que deben pagar beneficios laborales, deudas por conceptos contractuales como el reintegro de vacaciones, pago por productividad y cálculos sobre utilidades.